Impulse für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands
Bei der Auftaktverantaltung “Von der Stimme zum Einfluss – Wendekinder als Führungskräfte stärken” trafen sich am Montag, dem 24. Juni 2019, 90 Wendekinder. Auch Stefan Zierke, parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, und Michael Kellner, Bundesgeschäftsführer Bündnis 90/DIE GRÜNEN, gaben Einblick in ihre Biografien. Michael Kellner appelierte an den “Mut zu springen”, sich auszuprobieren und Dinge zu versuchen.
Prof. Dr. Naika Fourotan gab einen Impuls zum Thema Eliten und Dr. Lars Vogel (Universität Leipzig) schloss an, mit einem Input zur Präsenz ostdeutscher Eliten.
Zwischenzeitlich wurden in einer TED-Abfrage Stimmungen eingefangen.
Die Generationskolleg*innen tauschten sich ganztägig und speziell in den 7 Fokusgruppen über ihre Werdegänge und ihre ostdeutsche Identität aus. Außerdem diskutieren sie die kontroversen Begriffe, wie “Eliten”, “Führungskräfte” und “Machtansprüche”.
Später formulierten Sie ihre Wünsche, was Sie in den nächsten 30 Jahren als (angehende) Führungskräfte stärken würde. Pro Gruppe wurden dann die drei Favoriten identifiziert. Neben der Vorstellung der drei Favoriten, sollten die Fokusgruppen auch ihre Vorstellungen und Wünsche an eine zukünftige Gesellschaft kreativ verabeiten und präsentieren.
Es kamen kreative Arbeiten und 24 Forderungen, Wünsche und Ideen zustande.
Die Generationskolleg*innen wünschten sich oder forderten:
- … neue Utopien: die Wertschätzung und das Ernstnehmen verschiedener Erfahrungen und Kompetenzen.
- … ein gutes Netzwerk.
- … Akzeptanz durch bestehende Eliten und Medien
- … einen Proberaum für Führungskräfte.
- … eine Auseinandersetzung mit strategischen Entscheidungen in der beruflichen Laufbahn.
- … eine Plattform für “Ostprofile”.
- … mehr Bewegungsfreiheit im Osten und kein Platz für Rassismus.
- … mehr sichtbare Erfolgsgeschichten und Vorbilder und mediale Utnerstützung dabei.
- … Inspirations durch Menschen, die sich beruflich mit der Analyse und Interpretation von Gesellschaftlen beschäftigen.
- … flache Hierarchien.
- … andere Führungskulturen.
- … mehr Ressourcen und Infrastruktur.
- … begrenzte Führungszeiten.
- … überall schnelles Internet.
- … einen gesellschaftlichen Klimawandel.
- … mehr Zeit, jenseits der Erwerbsarbeit.
- … eine “Stiftung Ostdeutschland” mit Führungskräfteprogramm.
- … einfacheren Zugang zu Weiterbildung und Lernräumen.
- … einen weiteren Erfahrungsaustausch unter den Wendekindern.
- … eine gesamtgesellschaftliche Wertschätzung für die Ost-Geschichte (auch nach der Wende).
- … weniger planen und mehr machen! Das heißt mehr “learning by doing”, Mut haben und das vor allen Dingen in Entscheidungsebenen.
- … Austausch mit anderen Netzwerken.
- … Weltoffenheit und Offenheit für Gestaltungswillen.
- … Reframing des “Ossis”.
Follow Up in Ahrenshoop
Das Netzwerk 3te Generation Ost dankt allen inspirierenden Teilnehmenden, die auf ganz wunderbare Weise Denkräume gefüllt haben sowie den Moderator*innen der Fokusgruppen und Bastain Bretthauer, für die Moderation des agilen Sprints.
Weiterhin bedanken wir uns bei unserem Förderpartner, der Bundeszentrale für politische Bildung sowie unseren Kooperationspartnern vom DeZIM Institut und Fürstenberg Institut.
Vielen Dank auch an Tilmann Löser und Band, für die musikalische Untermalung und der adidas RUNBASE für die Gastfreundschaft.